W pracy zawodowej nie tylko umiejętności merytoryczne są ważne. Równie istotne okazuje się budowanie pozytywnych relacji z przełożonymi. Takie działanie przynosi wiele korzyści, zarówno dla pracownika, jak i dla całej organizacji. Zrozumienie, dlaczego warto inwestować w ten aspekt pracy, jest kluczowe dla każdego, kto myśli o swojej karierze strategicznie.
Jak budować relacje z przełożonym?
Podstawą jest otwarta komunikacja. Regularne informowanie przełożonego o postępach w pracy czy dzielenie się swoimi przemyśleniami na temat projektów buduje zaufanie. Ważne jest, aby rozmowy były szczere i konstruktywne. Wystrzegaj się nadmiernego krytykowania, ale nie unikaj zgłaszania problemów, które wymagają uwagi.
Drugim kluczowym elementem jest proaktywność. Pokazywanie inicjatywy w rozwiązywaniu problemów lub proponowanie nowych rozwiązań świadczy o zaangażowaniu w życie firmy. Przełożony, który widzi, że pracownik nie tylko wykonuje swoje zadania, ale także myśli o przyszłości firmy, z pewnością to doceni.
Trzeci aspekt to empatia i wsparcie. Bądź wsparciem dla swojego przełożonego w trudnych chwilach, pokaż, że można na Tobie polegać. Taka postawa jest cenna w każdym zespole i z pewnością zostanie zauważona. Wzajemne wsparcie może znacząco poprawić atmosferę w pracy i przyczynić się do lepszych wyników całego zespołu.
Korzyści z dobrej relacji z przełożonym
Dobra relacja z przełożonym otwiera wiele drzwi. Przede wszystkim, pracownik, który utrzymuje dobry kontakt ze swoim szefem, częściej otrzymuje interesujące zadania. Może również liczyć na lepsze wsparcie w rozwijaniu swoich kompetencji, co jest nieocenione w budowaniu kariery zawodowej.
Po drugie, osoby, które są w dobrych relacjach z przełożonymi, częściej są brane pod uwagę przy awansach. Przełożony, który zna Twoje umiejętności i zaangażowanie, będzie bardziej skłonny polecić Cię do wyższych stanowisk. To z kolei może otworzyć drogę do lepszych zarobków i bardziej prestiżowych zadań.
Wreszcie, dobra relacja z przełożonym pomaga w tworzeniu sieci kontaktów zawodowych. Przełożony może przedstawić Cię swoim znajomym w branży, co jest nieocenione zwłaszcza w momencie, gdy myślisz o zmianie pracy lub rozwijaniu własnego biznesu. Sieć profesjonalnych kontaktów to jedno z najcenniejszych narzędzi w rękach każdego profesjonalisty.
Jakie błędy unikać w relacji z przełożonym?
Warto pamiętać, że nie wszystkie strategie są równie skuteczne. Unikaj nadmiernej służalczości – być może przyniesie to krótkoterminowe korzyści, ale na dłuższą metę może zaszkodzić Twojej reputacji w firmie. Szacunek i autentyczność to klucz do trwałych i wartościowych relacji.
Autor: Dominika Mróz
